Barbosa Neto zera perdas salariais dos servidores
Com as medidas promovidas em benefício da categoria, administração municipal conseguiu reduzir percentual para 32,9%, que serão concluídos em até nove anos
Hoje é um dia histórico para os servidores municipais. O prefeito Barbosa Neto anunciou nesta quinta-feira (26), durante coletiva semanal realizada em seu gabinete, o pagamento das perdas salariais dos servidores de 39%, herdadas da administração anterior. Com a medida, a prefeitura está zerando todas as dívidas com seus funcionários. É um ato de valorização e reconhecimento aos esforços que os servidores têm desempenhado pela cidade.
No início da atual gestão, em maio de 2009, as perdas salariais chegavam a 39,5%. Desde o ano passado, quando a prefeitura decidiu reverter a situação, beneficiando os funcionários que ganhavam os menores salários, o percentual baixou para 32,9%. E os benefícios têm sido periódicos, a administração municipal tem promovido ações em favor da categoria de seis em seis meses.
Em acordo firmado com o Sindicato dos Servidores Municipais de Londrina (Sindserv), as perdas serão pagas em 9 anos para todos os servidores na ativa e os inativos. A primeira parcela de 3,5% será paga já em 1º julho deste ano. Esse valor soma-se aos 6,53%, concedidos em 2011, incluindo os aposentados.
“É um ato de respeito e reconhecimento ao trabalho feito pelos nossos servidores. Reconhecemos que necessitamos avançar para o PCCS, em outras secretarias, mas estamos caminhando. Os funcionários não podiam esperar mais. Agimos rápido e contemplamos a categoria em mais uma medida audaciosa”, observou Barbosa Neto.
De acordo com o secretário de Gestão Pública, Marco Cito, a finalização das perdas salariais oferece mais tranquilidade para a discussão do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) do funcionalismo municipal. “Finalmente, houve um acordo para reconhecer o acúmulo obtido nos últimos anos. Vamos poder lidar com outras necessidades, com maior atenção, com o zeramento das perdas salariais”, comentou.
Segundo o presidente do Sindserv, Éder Pimenta, o diálogo com a prefeitura vinha se arrastando, desde o começo deste mês. Com o acordo firmado, ele comemorou que uma demanda acumulada de oito anos acaba sendo solucionada. “Aguardávamos uma resposta da administração municipal, desde o início de maio, e fomos prontamente atendidos”, ressaltou.
Para o presidente da Associação dos Aposentados da Prefeitura de Londrina, Mauro Lúcio de Oliveira, os benefícios anunciados durante a coletiva também privilegiam outra parte dos funcionários municipais. “Queremos parabenizar o poder público, por incluir os aposentados. Isso demonstra que somos importantes para a prefeitura”, comentou.
Nos anos seguintes, serão pagos sempre na data-base dos funcionários em fevereiro, junto com a reposição anual da inflação, os seguintes percentuais:
2012 – 3%
2013 – 3,5%
2014 – 3,5%
2015 – 3,35%
2016 – 3%
2017 – 3%
2018 – 3%
2019 – 3%
2020 – 3%
O prefeito comunicou também que será incorporado ao salário, o aumento real de setembro do ano passado, que beneficiou os servidores municipais que recebiam entre R$ 800,00 e R$ 1.400,00. Com este reajuste, os servidores, que recebiam até R$ 800,00 de salário-base, tiveram um acréscimo de 12,5%, enquanto o que ganha salário-base de R$ 1.000,00 teve 10%, por exemplo.
Além de todas estas ações, a administração municipal continuará discutindo com os servidores o Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) geral; e os da Saúde e da Educação. O prefeito Barbosa Neto pretende anunciar o plano da categoria no Dia do Professor.
O custo destas ações gira em torno de R$ 6,5 milhões ao ano e serão provenientes das ações do governo, como corte de horas extras, diminuição das despesas de custeio, além da economia gerada pela utilização de somente 50 cargos comissionados, que proporciona uma economia anual de R$ 4 milhões ao ano.
