Curso de gestão de recursos hídricos é ministrado em Florianópolis
Nesta terça-feira, 28, começou o curso “Metodologias de Participação
Social”, oferecido pelo projeto Água: Conhecimento para Gestão, uma
parceria entre Agência Nacional de Águas (ANA), Fundação Parque
Tecnológico Itaipu, com apoio da Itaipu Binacional. A capacitação, que
conta com o apoio técnico da Secretaria do Desenvolvimento Econômico
Sustentável (SDS), por meio de sua diretoria de Recursos Hídricos,
termina na quinta-feira, 30.
“O curso é uma forma de fortalecer a participação social no gerenciamento de conflitos e nas tomadas de decisões relativas às bacias hidrográficas pelos comitês”, afirma o diretor de Recursos Hídricos da SDS, Edison Pereira de Lima. O objetivo é promover a mobilizaçãoa partir da participação social na gestão de recursos hídricos.
De acordo com Luís Gustavo Miranda Mello, especialista em recursos hídricos da ANA e membro do grupo técnico do curso, a capacitação foi pensada para qualificar e ampliar a participação dos atores atuantes na gestão de recursos hídricos. “A proposta é trabalhar conhecimentos, habilidades e atitudes para estimular a mobilização e articulação, a construção coletiva de conhecimentos, a mediação de conflitos e o planejamento participativo”, explica.
Mello destacou, também, a importância de sistematizar e divulgar as experiências de sucesso na gestão da água, bem como de integrar conhecimentos de outros setores que atuam de forma participativa na gestão de recursos naturais e mediação de conflitos.
“O curso é uma forma de fortalecer a participação social no gerenciamento de conflitos e nas tomadas de decisões relativas às bacias hidrográficas pelos comitês”, afirma o diretor de Recursos Hídricos da SDS, Edison Pereira de Lima. O objetivo é promover a mobilizaçãoa partir da participação social na gestão de recursos hídricos.
De acordo com Luís Gustavo Miranda Mello, especialista em recursos hídricos da ANA e membro do grupo técnico do curso, a capacitação foi pensada para qualificar e ampliar a participação dos atores atuantes na gestão de recursos hídricos. “A proposta é trabalhar conhecimentos, habilidades e atitudes para estimular a mobilização e articulação, a construção coletiva de conhecimentos, a mediação de conflitos e o planejamento participativo”, explica.
Mello destacou, também, a importância de sistematizar e divulgar as experiências de sucesso na gestão da água, bem como de integrar conhecimentos de outros setores que atuam de forma participativa na gestão de recursos naturais e mediação de conflitos.
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