Atividades Profissionais: Será responsável pelos departamentos deAdministraçãode Pessoal e Recursos Humanos. Atuando com seleção, admissão e demissão de funcionários, folha de pagamento, cálculo rescisórios, Férias, ponto eletrônico e toda parte deadministraçãode pessoal. Atuar com recursos humanos cuidará de benefícios e treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Forte conhecimento na área técnica com conhecimentos na CLT e cálculos trabalhistas. Amplo conhecimento de leis trabalhistas, E-Social, segurança do trabalho e elaboração de orçamento anual. Experiência em plano de benefícios, treinamento, recrutamento e seleção, revisão de cargos, Salários, benefícios e elaboração de KPIs. Perfil hands on, comunicativo, proativo, bom relacionamento interpessoal. Graduação completa emAdministraçãode Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Bons conhecimentos em informática. Excel avançado será um diferencial. Regime de contratação: CLT
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